|
|
 |
 |
「中小企業の社長さん、あなたの会社に独立した総務部はありますか？」
無いですよね！だいたいソームって必要なの？ってお考えの社長さんもいらっしゃると思います。でも、人を雇っていれば、必ずやらなくちゃいけないことがあります。
◆毎月の給与計算
◆社員が入社したら社会保険加入
◆雇用保険加入へ
そのほかにも結婚した、ケガをした、病気で休んだ、退職した、新しい人を雇うので求人活動をするなどなど、ちゃんと全部手続きできていますか？
例えば、仕事中のケガや病気は労災から、私傷病による休業も４日目からは休業手当が受けられます。
育児休業中の社員については、会社・本人ともに社会保険料が免除になっています。
でも、ここでポイント！これは、申請しないと適用してもらえません。
60歳以降で給料が下がったら、雇用保険から給付があるのを知っていますか？
このように、たくさんの手続きがあったり、いつのまにか改正されていたりと･･･どうです？全てをご存知ですか？ご自身が手続きされている、また奥様や社員任せでは、知らなかったばかりに給付を受けていない、もらい損ねている可能性もありますよ！会社にとって、これは大きな損失です！
これからは定型業務を私たちのような専門家集団にアウトソーシングすることで、社外に戦略的な総務・人事部門をもちませんか？
会社を設立したら、まずお金の管理＝経理業務を重要視しますね。その次のステップは、人の採用です。社長ひとりで会社は大きくなりません。社長の志に賛同してくれる社員がいてこそ会社の業績が上がるはず。そこで、社員さんたちの採用から退職までの手続き、給料の決定、教育、処遇にいたるまで担当するのが総務・人事部門ですが、中小企業で独立した総務部や人事部をおいている会社はなかなかないのではないでしょうか？
だからこそ、私たちのようなアウトソーシング会社を最大限に利用してください！
私たちの会社はこんなことを大切にしています。
□顔の見える存在であること
□きめ細やかな対応をすること
□必要な提案をすること
私たちは定期的に会社へ伺います。そこで経営者の皆さんと話すことで会社の抱えている問題を明確にします。そしてその問題をどう解決していくのか、ご提案いたします。どの会社も常に変化しています。単に業務委託を受けるだけでなく、定期的なコンタクトを通して的確なご提案と労務管理における情報提供をさせていただきます。
それがきっと御社の発展につながり、更には私たちの会社も成長できる結果になるのです。 |
|
 |
 スタッフ ： 社会保険労務士 / 3名
業務内容 ：企業の経営者をサポートすること
◆企業の「無駄」を取り除く事業
・給与計算業務
・労働・社会保険手続き代行
・記帳代行など
◆企業の「元気」を生み出す事業
・成果主義賃金制度の設計
・社員のやりがいを引き出す制度の策定
・経営を圧迫しない退職金制度の構築など
◆企業に「情報」を提供する事業
・がんばる企業向けセミナー
・がんばる起業向けセミナー
・各種相談など
◆就業規則の作成
残業代支払い、解雇トラブルなど、すべては就業規則の内容にかかっています。
※業務内容により、提携先が担当することがあります
所在地 ： 〒540-0035 大阪市中央区釣鐘町1-4-3舟瀬ビル
TEL/FAX ： 06-6942-3776 / 06-6942-3799 |
|
 |
経営者向けのセミナーを定期的に開催しています。
ご興味のあるテーマのときはぜひお越しください。
そのつど詳細はＨＰをチェックしてくださいね。→ URL : http://busi-st.com/ |
